Успешной работы
Выигранно в судах
Присутствия клиентов
Высокой квалификации
Корпоративное право регулируется как частно-правовыми методами, характерными для гражданского права, так и публично-правовыми методами, характерными для предпринимательского права.
В отличие от классических гражданско-правовых отношений в корпоративных правоотношениях присутствует элемент неравенства, власти-подчинения.
Помимо собственно имущественных отношений, регулируемых гражданским правом, в корпоративных правоотношениях присутствует организационно-управленческий аспект, выражающийся в большом количестве императивных предписаний, что является особенностью корпоративных правоотношений, позволяющей выделить их в отдельную группу.
Разработка и внедрение стратегии и тактики защиты от поглощения.
Разрешение споров между акционерами и учредителями
Обжалование действий конкурсного управляющего
Инициирование и сопровождение судебных разбирательств в отношении захватчика
Закрепление ситуации по владению руководством компании активами, акциями, долями организации
Повышение лояльности трудового коллектива, разработка трудовых соглашений
Обсудите с третьими лицами, что можно сделать вообще, но что вы собираетесь сделать конкретно - обсудите с нами.
Решение принимать Вам. Первая консультация бесплатна.
Должник находится в Москве или Московской области?
У Вас физически нет возможности взыскать средства находясь далеко от должника?
Ассоциация «Корпоративная защита» имеет все возможности для взыскания долгов с неплательщиков в Москве и Московской области. Для этого Вам не нужно всякий раз ездить в Москву на судебные заседания, нет необходимости оплачивать командировку наших сотрудников в Ваш город.
Мы работаем дистанционно.
Мы оказываем юридические услуги в сегменте корпоративного права с 2002 года.
За время работы нами было выиграно множество арбитражных дел и восстановлено нарушенных прав.
Мы работаем только в сфере защиты корпоративного права, арбитража и авторских прав.
Благодаря узкой специализации фокусировка на результате осуществляется более эффективно.
Это предоставляет больший спектр методов для победы в споре, возможность играть на нюансах конкретного конфликта, что ведет к повышению шансов на успешных исход дела.
Практика показала, что очень редко спорная ситуация развивается по заранее намеченному плану, поскольку оппоненты выбирают пути, средства и методы в зависимости от обстоятельств.
Следственно - оперативность в принятии конкретного решения обычно приносит больше пользы, чем общее стремление выиграть.
Бывает так, что владелец бизнеса с воодушевлением принимает решение судиться - однако, вступив в спор, он теряет свой настрой с потерей тактических удач.
Мы считаем, что не с каждым конфликтом следует обращаться в суд.
Достижение положительного результата возможно посредством переговоров и предложений.
Принятие и реализация нестандартных решений в корпоративном конфликте является для нас творческой необходимостью.
С другой стороны: с упущенным временем ослабевают стремление и сама надежда на положительный исход дела.
Срабатывает психологизм: «Если видишь, что отстаешь, то перестаешь гнаться». Умение достойно проиграть есть так же талант; проигравший богатеет опытом, а во многом познании неизбежна печаль - на эту минорную философскую ноту мы и стараемся настроить наших противников
Ваше дело не будет поручено младшему сотруднику организации, поскольку область деятельности обязывает иметь определенный багаж знаний и навыков.
Индивидуальная работа с доверителем, творчество, новаторство, уважение к участникам правоотношений позволяют получить ожидаемый результат в разумные сроки.
Обсудите с третьими лицами, что можно сделать вообще, но что вы собираетесь сделать конкретно — обсудите с нами.
Решение принимать Вам. Первая консультация бесплатна.
